Chargé RH H/F - Ingérop

Actierra est une nouvelle entreprise en ingénierie conseil spécialisée en transition écologique d'environ 200 collaborateurs. Créée en janvier 2024, Actierra réunit l'ensemble des compétences en ingénierie environnementale du Groupe Ingérop au sein de la même filiale : de l'aménagement et de la construction durable, à la biodiversité, en passant par l'hydraulique, le climat ou l'environnement réglementaire.

Nous oeuvrons, grâce à nos projets, pour un monde sobre et durable, favorisant l'harmonie entre les sociétés humaines, la faune, la flore et les écosystèmes. Notre engagement se traduit par un conseil responsable organisé autour d'une approche 360° des problématiques de nos clients et partenaires. Nous leur apportons les solutions opérationnelles adaptées à leur contexte comme aux enjeux environnementaux et climatiques.Nous recherchons un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe pour un CDD d'une durée de 7 mois.

Votre rôle consistera à mettre en oeuvre la politique RH définie par la Direction sur le périmètre attribué. Vous aurez donc en charge le suivi et la gestion de façon autonome de votre périmètre en matière de Ressources Humaines.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH.
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant le bon respect des process RH et des obligations légales.
- Réaliser le suivi et la gestion administrative de votre périmètre en matière de Ressources Humaines et de droit social : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie...
- Formation :
- Elaboration du plan de formation ;
- Déploiement en lien avec la DRH Groupe ;
- Recherche de formations adéquates, suivi du budget ;
- Suivi des évaluations de formation, etc
- Recrutement des stagiaires et alternants : du recueil et de l'analyse des besoins en interne, de la rédaction et diffusion éventuelles des offres associées, de la pré-sélection des candidats, jusqu'à la gestion administrative des dossiers et du suivi des personnes intégrées.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 avec une spécialisation Ressources Humaines.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste/opérationnelle, idéalement dans un contexte multi-sites.

Vous avez de solides connaissances en droit du travail et vous êtes à l'aise sur l'ensemble des processus RH.

Une bonne connaissance du Pack Office avec un focus sur Excel est nécessaire pour le poste.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et réactivité, capacité d'adaptation.