Recrutement Pôle Emploi

Assistant Polyvalent pour l'Exploitation H/F - Pôle Emploi

  • Marolles-en-Hurepoix - 91
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 2 juin 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons 1 Assistant d'Exploitation Polyvalent H/F pour un poste à pourvoir immédiatement

Assistant de Gestion polyvalent vous aurez pour missions autonomes principales :
- La gestion du planning quotidien de notre flotte de véhicules
- La facturation et le suivi des règlements
- Le suivi administratif des conducteurs
- La relation commerciale avec les clients et les prospects
- Diverses tâches administratives liées au poste

Votre profil :
- Expérience en suivi de planning et en facturation
- Aisance commerciale pour suivi et fidélisation du portefeuille client
- Polyvalence et Autonomie
- Capacité à gérer plusieurs missions en simultané / gestion des priorités
- La connaissance du secteur du bâtiment et des Travaux Publics est un atout supplémentaire

Compétences informatiques :
- Pack Office
- EBP

Nous sommes situés sur le 91 et ce poste est à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Communication avec les conducteurs, Réglementation du transport de marchandises, Réglementation liée aux véhicules, Suivi des incidents de transport, Assurer la communication efficace entre les conducteurs et le centre de contrôle, Assurer un service après-vente, Contrôler la conformité des données, Élaborer des tableaux de bord, Gérer des réclamations et litiges, Mettre à jour un dossier, une base de données, Négocier un contrat, Organiser le traitement des commandes, Organiser une tournée

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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