Chargé de Pharmacovigilance - CDI Télétravail Partiel H/F - Pharmya

Pharmya est une entreprise à taille humaine reconnue en France et spécialisée dans la prestation de services de Pharmacovigilance.
Elle fournit une gamme complète de prestations de Pharmacovigilance aux sociétés pharmaceutiques et biotechnologiques ainsi qu aux centres de recherche.Localisation : Saint-Clément-de-Rivière (34) - Télétravail 2 à 3 jours/semaine
Type de contrat : CDI - Temps plein (35h)
Expérience : 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance
Rémunération : 30 à 36K€ selon profil + avantages
À propos de PHARMYA :
Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance.
Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés.
Nous plaçons l'humain, l'expertise et la qualité au coeur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe.
Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d'intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail.
Date de prise de poste : septembre, flexible en fonction de vos disponibilités.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes :
- Gestion de la boite mail dédiée à la pharmacovigilance
- Traitement des cas de pharmacovigilance (saisie, narratif, envoi et relance des suivis)
- Assurer la soumission de rapports aux autorités compétentes ou parties intéressées
- Renseigner et coordonner les activités de réconciliation
- Réaliser des traductions du français à l'anglais et de l'anglais au français
- Maintenir et mettre à jour les outils de suivi
- Veille de littérature
- Préparation de listings
- Préparation de rapports d'activité mensuels
- Rédaction des rapports de securité/rapports de détection de signaux
- Suivi de KPis et compliance
- Veille règlementaire
- Archivage, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus
- Participation aux audits
- Préparation et/ou mise à jour des documents Pharmacovigilance
- Suivi et revue du travail des partenaires
Votre profil :
- Diplôme scientifique ou de santé (Bac +2 minimum)
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech.)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance
- Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral
- Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels
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Ce que nous offrons :
- CDI - Temps plein (35h)
- Salaire : 30 à 36 K€ selon expérience
- Prime annuelle équivalente à un 13e mois
- Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles)
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après intégration
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Parcours de formation complet et individualisé
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser des données de pharmacovigilance pour identifier des risques potentiels, Analyser des signaux de pharmacovigilance pour détecter des tendances émergentes, Contrôler la conformité des données, Garantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.