Gestionnaire Dépenses - Insee H/F - Ministères économiques et financiers

Au sein de la Division des Prestations Financières (DPFi), la section «Exécution des Dépenses» a en charge :

L'impulsion des réformes et des évolutions en lien avec la dépense publique au sein de l'Insee.
L'accompagnement des 4 sites de gestion financière dans toutes les composantes de la dépense publique.
La gestion de dossiers spécifiques suivis au sein de la section, de la saisie à la validation dans Chorus Formulaire, et suivi dans S4/HANA (téléphonie, baux...).
Le pilotage et le paramétrage de l'ensemble des éléments en lien avec la gestion de la carte achat à l'Insee, en collaboration avec l'un des sites de gestion.
La facturation interne, ainsi que le suivi des marchés en lien avec le Pôle Achat.
Les travaux relatifs aux restitutions budgétaires et comptables dans S4/HANA.
Le Gestionnaire Dépenses apporte son expertise sur les dossiers spécifiques en charge à la DPFi. Il propose des solutions pour permettre une exécution fluide de la dépense, en conformité avec la réglementation. Il travaille en lien étroit avec les agents du Centre de Gestion Financière de Bercy. Il établit les restitutions dans l'outil S4/HANA permettant le pilotage du budget de l'Insee et le suivi des dépenses, il les exploite et les met à disposition des établissements et des sites de gestion financière. Il contribue, en fonction de l'attribution de son portefeuille, à l'ensemble des tâches confiées à la section dépense. Il sera également amené à collaborer avec le cadre en charge des habilitations Chorus, des droits d'accès au réseau et aux boites fonctionnelles.

Il est attendu du candidat :

Une connaissance des processus de la dépense publique.
Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion publique (marchés publics, achats, dépenses).
La pratique des outils budgétaro-comptables de l'État (applications budgétaro-comptables CHORUS COEUR et CHORUS FORMULAIRE).
Qu'il traite avec rigueur les dossiers qui lui sont confiés, qu'il sache faire preuve d'une bonne capacité de concentration, qu'il soit réactif et fasse preuve d'esprit d'initiative dans le cadre du travail en équipe.
Qu'il dispose d'une bonne capacité à découvrir et maîtriser progressivement de nouveaux processus et à s'approprier le cadre réglementaire.
Qu'il fasse preuve d'une bonne capacité à s'insérer dans le collectif de travail de la section : partage des connaissances, reporting auprès des collègues de section et du chef de section sur l'avancement des dossiers.