Chargé de Mission Transformation Numérique RH H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Versailles - 78
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Dans le cadre de la transformation des fonctions RH, vous serez chargé(e), en lien avec l'adjointe de la DRH, coordinatrice SIRH, les services métiers et la direction des systèmes d'information (DRASI), d'accompagner la modernisation et la dématérialisation des processus RH, ainsi que l'évolution du métier des gestionnaires RH.
Vous assisterez la DRH et son adjointe dans la stratégie de transformation RH de l'académie de Versailles. À ce titre, vos missions principales seront :
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de revue des processus et des organisations RH ;
- Participer aux comités de déploiement des applications nationales avec la DRASI et le SEMSIRH ;
- Recueillir les besoins métiers et analyser les difficultés rencontrées ;
- Coordonner les travaux entre services (DPE, DPATS, DEEP, DE, SAPAP, EAFC) pour les processus communs ;
- Animer la maîtrise d'ouvrage des projets RH et organiser les phases de test et recette ;
- Participer au pilotage de la numérisation des dossiers RH, en lien avec le service des archives et la direction de la transformation.
Vous accompagnerez également les équipes métiers dans l'évolution de leurs pratiques. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Contribuer à la simplification et à l'harmonisation des processus RH dans le respect de la réglementation ;
- Veiller à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs selon leurs besoins ;
- Participer à la conduite du changement auprès des agents et des services, en favorisant l'adhésion et la communication.
Ce poste exige des compétences en gestion de projet, en animation transversale, une capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et un réel intérêt pour la transformation publique, les systèmes d'information et les ressources humaines.
Le profil recherché
Connaissance de la réglementation RH dans la fonction publique et des enjeux du système RH de l'Éducation nationale.
Expérience en gestion de projet MOA, rédaction de cahiers des charges, coordination d'acteurs.
Intérêt pour l'innovation, la dématérialisation et l'automatisation des processus métiers.
Très bonnes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils de suivi.
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Capacité à accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement.