Animateurs Périscolaires H/F - Mairie

Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026
Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul
Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé
Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine).

Nombre de poste à pourvoir : 5
- 1 poste d'animateur à 15h41 hebdo annualisées
- 1 poste d'animateur à 16h12 hebdo annualisées
- 1 poste d'animateur à 17h38 hebdo annualisées
- 2 postes d'animateur à 16h04 hebdo annualisées

Amplitudes horaires :
- Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30.

Missions :
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques,
- Animer des activités périscolaires variées,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité

Expérience souhaitée
Permis B

Compétences :
- Connaissances des publics enfants et adolescents
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Disponibilité et sens de l'accueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d'adaptation aux publics
- Sens des responsabilités
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Rémunération / Avantages liés au poste :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Versement d'une prime annuelle
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.