Animateurs Périscolaires Mercredis et Accueil de Loisirs - Vesoul H/F - Fonction publique Territoriale

Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026

Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul

Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé

Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine) ainsi que les mercredis et les vacances scolaires.

Nombre de poste à pourvoir : 12
- 4 postes d'animateur à 34h56 hebdo annualisées
- 5 postes d'animateur à 34h25 hebdo annualisées
- 2 postes d'animateur à 34h09 hebdo annualisées
- 1 postes d'animateur à 27h36 hebdo annualisées

Amplitudes horaires :
- Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30.
- Les mercredis : journée de 9h00.
- Les vacances scolaires (8 semaines travaillées) : horaires définis en fonction des besoins des accueils de loisirs.

Missions :
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en ½uvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques,
- Animer des activités périscolaires variées,
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation,
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,
- Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel,
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.

Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité.

Expérience souhaitée
Permis B

Compétences :
- Connaissances des publics enfants et adolescents
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
- Disponibilité et sens de l'accueil
- Capacité à être créatif et imaginatif
- Capacité d'adaptation aux publics
- Sens des responsabilités
- Connaissance des règles de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Rémunération / Avantages liés au poste :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Versement d'une prime annuelle
- Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif