Animateur Jeune - Ville d'Annemasse H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction JEUNESSE :
UN ANIMATEUR JEUNE (h/f)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074250528001686-animateur-jeune?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Formation / expérience :
BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée
Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets
Permis B souhaitable

Compétences :
Savoirs :
- Connaissance du contexte local
- Connaissances en interculturalité
- Connaissance de l'information jeunesse et du public 11/25 ans
- Connaissance des techniques d'animation

Savoir-faire :
- Gestion de public adolescent
- Travailler en réseau avec différents partenaires
- Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes
- Capacité rédactionnelles et de synthèse
- Savoir rédiger et faire des synthèses

Savoir-être :
- Autonome, disponible et dynamique
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
- Force de proposition
- Rigoureux et organisé
- Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
- Bonne capacité d'adaptation, polyvalence
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens relationnel envers le public et les partenaires
- Créativité
- Discrétion professionnelle

Poste ouvert aux :
Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints d'animation, filière animation. Catégorie C
Ou contractuel (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable)

Conditions d'exercice
Poste à temps non complet (80%)
Temps de travail annualisé, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances. Possibilité de travailler en soirée.
Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externe
Congés annuels + RTT
* Rémunération :
* Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
* Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner, indemnité de résidence, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement aux transports en commun (75%)