Directeur·rice du Pôle Santé au Travail - Centre de Gestion de la Fonction Publique de Loir-Et-Cher H/F - Fonction publique Territoriale
- La Chaussée-Saint-Victor - 41
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Centre de Gestion du Loir-et-Cher (CDG41) recrute son/sa Directeur.rice du Pôle Santé au Travail.
Le CDG41 est basé sur la commune de La Chaussée Saint Victor, à proximité directe de l'Autoroute A10 et, est situé dans le bassin de vie du blaisois reconnu pour sa qualité de vie au quotidien.
Le.a Directeur.rice, rattaché.e directement à la Directrice Générale des Services, assure le pilotage et la gestion du pôle Santé au travail qui est composé de 4 médecins, 3 infirmières, 1 conseiller en prévention, 3 secrétaires médico-administratives et le service assurance statutaire de 2 personnes.
Il/elle est également chargé.e de promouvoir toutes démarches de prévention des risques professionnels et actions de sensibilisation en santé et sécurité au travail auprès des affiliés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o041250527001287-directeur-rice-pole-sante-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître l'environnement public et notamment les services centrés et déconcentrés de l'Etat
- Connaître la réglementation applicable en matière de santé au travail, d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Manager les projets de services
- Animer des groupes de travail
- Organiser des réunions de service
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
- Sensibilisation à l'Intelligence Artificielle (I.A)
- Esprit de synthèse et force de proposition
- Être méthodique et organisé
- Rôle d'information, d'alerte et de sensibilisation de la hiérarchie et du Président.e
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Posséder des aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Avoir le sens de l'écoute et de la réactivité
- Discrétion et respect du secret médical.