Responsable Logistique H/F - Eaton

Responsable Logistique F/H

Maurepas (78) - Site de production aéronautique (120 collaborateurs)

Rejoignez Eaton, un leader mondial de l'innovation technologique dans l'aéronautique. Sur notre site de Maurepas, nous fabriquons des composants mécaniques de haute technicité pour un secteur en pleine croissance.Votre mission :

Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, vous pilotez l'ensemble des flux logistiques du site : réception, stockage, préparation, expédition, facturation. Vous encadrez une équipe d'agents logistiques et veillez à la performance, la sécurité et la fiabilité des opérations.

Ce poste est très terrain : vous êtes un manager opérationnel, capable de soutenir activement votre équipe au quotidien et de la remplacer en cas d'absence.

Vos responsabilités
- Manager et animer l'équipe logistique de 4 personnes
- Organiser les flux internes et externes (réceptions, expéditions, retours)
- Garantir la disponibilité des composants en production (flux poussé/tiré)
- Superviser les stocks, les inventaires et la facturation
- Assurer la conformité des opérations de transport, y compris matières dangereuses
- Gérer la logistique internationale (douanes, incoterms, documents)
- Veiller à l'intégrité des données dans l'ERP et au respect des bonnes pratiques
- Participer aux démarches d'amélioration continue et aux projets transverses

Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en logistique ou transport
- Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
- Maîtrise des ERP, outils bureautiques, gestion des flux
- Connaissance des réglementations transport (IATA, ADR, IMDG)
- Anglais professionnel requis

Qualités attendues :

Rigueur, sens du service client, proactivité, diplomatie, bon relationnel

Ce que nous offrons :
- Mutuelle familiale avantageuse
- Tickets restaurant (prise en charge à 60 %)
- RTT
- Participation & intéressement
- Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, activités...)

#LI-JC2

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
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