Chargé des Relations Sociales Compliance & Dpo H/F - Bertrandt

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes juriste en droit social ou professionnel RH avec une vraie fibre pour les relations sociales, la négociation et le lien humain ? Vous avez envie de prendre de l'ampleur, de monter en compétences au contact de dirigeants, et dans un environnement exigeant et stimulant ? Ce rôle est une véritable rampe de lancement pour devenir un acteur-clé des relations sociales.

Votre mission : une fonction clé au coeur du dialogue social

Rattaché(e) au Directeur People & Culture, et en lien étroit avec la Direction Générale, vous êtes un(e) business partenaire actif(ve) du dialogue social.

Votre rôle est à la croisée du juridique, de la négociation, de la médiation et de la stratégie RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage et gestion des instances représentatives :
- Planifier, préparer (ODJ, relecture des documents IC, synthèses) et coanimer les instances : CSE, CSEC, CSSCT, Commissions.
- Structurer les réunions avec un esprit de synthèse et une capacité à rédiger rapidement des PV.

Participer à la stratégie de négociation d'accords collectifs
- Être pro-actif(ve) dans l'amélioration continue et la sécurisation de l'entreprise et de ses obligations.

Relations avec les partenaires sociaux :
- Créer une relation de confiance avec les représentants du personnel (CSE, syndicats) en favorisant un dialogue constructif.
- Gérer les réclamations, demandes ponctuelles et médiations éventuelles.
- Assurer le suivi des accords collectifs et consultations obligatoires.

Conseil et conformité :
- Conseiller la Direction et les managers sur les évolutions du droit du travail et leur impact sur l'entreprise (veille légale, réglementaire, conventionnelle).
- Rédiger ou actualiser les documents juridiques.

Reporting, communication et interface groupe :
- Être réactif dans la communication et la réponse aux besoins.
- Assurer la mise à jour de la BDESE.
- Être le référent compliance et RGPD en relation avec le groupe (rôle de DPO).

Profil recherché : vous avez le bon esprit avant tout

Nous cherchons une personnalité dynamique, rigoureuse, avec le goût de la synthèse et le sens de la formule. Vous aimez faire le lien, convaincre, structurer et fluidifier le dialogue dans des environnements complexes.

Vos atouts :
- Formation juridique ou RH (Bac +5), avec une spécialisation en droit social.
- Expérience dans une fonction similaire ou dans une direction juridique / RH avec exposition aux IRP.
- Excellente expression écrite et orale, capacité à formuler des éléments de langage impactants.
- Esprit structuré, autonome, vif, curieux, diplomate et avec l'exigence du travail bien fait.
- Bon niveau d'anglais écrit et oral (environnement international, échanges groupe) ; allemand est un plus différenciant.
- Maîtrise des outils de reporting, des environnements RH digitalisés.
- Appétence pour la rigueur juridique combinée à l'action rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort potentiel d'évolution : vous serez en première ligne aux côtés de la DRH.
- Une entreprise en mouvement, avec une culture de transparence, de dialogue et d'exigence constructive.
- Un environnement technique stimulant où les mots ont un poids, et où votre expertise juridique et votre sens du lien social feront la différence.

Envie d'un rôle qui fait sens, à la fois stratégique, humain et évolutif ? Rejoignez-nous !

Le Groupe Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Bertrandt c'est également :

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,

Percevoir un salaire ajusté à son profil,

Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,

Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.

Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !

Vous intégrerez Bertrandt au département Electronique et Électricité de la branche Automobile.

Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.