Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Armée de l'Air et de l'Espace

Chaque jour, l'ensemble des Aviateurs qui forment l'armée de l'Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens.Gestionnaire Ressources Humaines

TYPE de RECRUTEMENT : SOUS-OFFICIER DANS L'ARMEE DE L'AIR et DE L'ESPACE

DUREE CONTRAT INITIAL : 9 ans

DOMAINE METIER : ADMINISTRATION

LOCALISATION POSSIBLE DES POSTES : Recrutement national en fonction des résultats durant la formation et des besoins de l'institution.

MISSION :

Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
- Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs

Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :
- Assurer, orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en oeuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations
- Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs
- Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités

Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.

CONDITIONS D'ACCÈS :
- La réussite aux tests de sélections
- La réussite aux épreuves spécifiques
- Les résultats d'aptitude aux tests médicaux
- La validation des acquis au cours de chaque phase de formation

FORMATIONS EN INTERNE PRISES EN CHARGE PAR L'ARMEE DE L'AIR ET DE L'ESPACE :
- La formation militaire se déroule sur quinze semaines à l'Escadron de Formation Militaire (EFM) de l'École de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'air (EFSOAA) à Rochefort (Charente-Maritime).
- La formation professionnelle : Rejoignez l'école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques. Là-bas, la bureautique, la paie, l'administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n'auront plus aucun secret pour vous;

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION DE CARRIÈRE :
- Devenu sergent-chef, vous encadrez une équipe de 2 à 3 sous-officiers ou militaire du rang dont vous planifiez, coordonnez et animer le travail puis en montant en grade, vous deviendrez le chef du service composé de 10 à 15 sous-officiers. Vous veillerez à l'ensemble des activités réalisées par votre service.

- Vous avez la nationalité française
- Vous avez moins de 30 ans à la date de signature du contrat
- Vous êtes titulaire d'un BAC