Responsable BE Mecanique H/F - ESSENTIEL' G RH

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RHResponsable Bureau d'Études - Relevez le défi de l'excellence technique !

Statut : Cadre - Rémunération attractive : 60/70 K€ brut annuel + prime + participation aux frais de transport.

Votre mission : piloter un pôle d'expertise mécanique et guider une équipe de 15 personnes vers la performance.

Votre challenge En tant que leader du Bureau d'Études, vous êtes le garant du bon fonctionnement et du développement du service, sous tous ses aspects : sécurité, qualité, coût et délais. Vous aurez à orchestrer, optimiser et innover dans un environnement exigeant et stimulant.

Vos responsabilités clés

Encadrer, coacher et challenger une équipe de 15 ingénieurs et techniciens pour développer leur expertise technique.

Garantir un environnement de travail sûr et performant, avec une gestion efficace des ressources.

Définir et structurer les méthodes, outils et référentiels techniques pour optimiser la performance.

Piloter les projets et les processus de développement, tout en veillant au respect des standards et de l'innovation.

Votre impact au quotidien

Assurer une gestion optimale des ressources humaines et techniques pour répondre aux enjeux stratégiques.

Cultiver une dynamique de performance et d'excellence au sein du service.

Identifier et intégrer des ressources externes pour renforcer l'expertise de l'équipe.

Une mission stratégique et stimulante ! En rejoignant cette aventure, vous serez acteur du changement, en pilotant les méthodes, outils et performances qui garantiront la compétitivité du service et de l'entreprise.

Votre expertise technique incontournable

Formation d'ingénieur en mécanique, indispensable pour comprendre et piloter les enjeux techniques du bureau d'études.

10 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire, avec un leadership affirmé dans un environnement industriel.

Maîtrise des concepts avancés en mécanique, machines spéciales et ingénierie technique.

Expertise en conception, développement et dimensionnement de solutions innovantes.

Anglais professionnel requis pour évoluer dans un cadre international.