Maitre-Nageur Sauveteur - Mairie de Maisons-Laffitte H/F - Fonction publique Territoriale

Au cur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

Le service Jeunesse Sport & Associations de la ville de Maisons-Laffitte recherche deux Maitre-Nageur Sauveteur H/F.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250603000512-maitre-nageur-sauveteur?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations & diplômes requis :

BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE1

Savoir :

Connaissance de l'outil informatique

Concevoir, encadrer et animer les différentes activités aquatiques

Savoir détecter les anomalies ou les dysfonctionnements

Savoir s'adapter aux différents publics qui fréquentent l'établissement

Savoir-faire :

Gérer de manière autonome les missions confiées dans les domaines suivants :

Enseignement

Animation

Sécurité

Savoir-être :

Bonne disponibilité, ponctuel, être capable de travailler en équipe

Bonne présentation et aisance relationnelle

Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers, savoir rester discret

Aptitude physique à l'exercice de la profession

Adapter sa posture et son intervention en fonction de l'usager

Rémunération et avantages :

Statutaire ? Régime indemnitaire ? prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ? Participation mutuelle et prévoyance ? Politique dynamique en matière de formation ? Collectivité adhérente au CNAS ? Amicale du personnel ? Participation à hauteur de 50% des frais de transports en commun ? Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) ? Télétravail selon modalités