Recrutement Etablissement Public Medico Social Belna

Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Etablissement Public Medico Social Belna

  • Plémet - 22
  • CDD
  • Etablissement Public Medico Social Belna
Publié le 4 juin 2025
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Les missions du poste

L'établissement Public Médico Social BELNA est un établisement médico-social, situé en Centre Bretagne, il est facile d'accès car se trouve sur l'axe de la route Nationale 164.
Cet établissement de la fonction publique Hospitalière bénéficie d'un cadre de travail agréable à la campagne.
L'EPMS Belna est composé de quatre structures :
- D'un Institut Médico Educatif "Bel Air
- D'un ESAT "Belna
- D'un Foyer d'hébergement
- D'un EHPAD "Résidence de la Croix GréauLe foyer d'hébergement Théo Angoujard et le SAVS du Lié sont des structures dépendant de l'Etablissement Public Médico-Social Belna (fonction publique hospitalière). Le Foyer d'Accueil et d'Hébergement accueille 13 résidents et le SAVS 43 personnes. Nous accueillons et accompagnons des travailleurs adultes en situation de handicap et principalement en situation de handicap mental et/ou psychique. Nous favorisons leur autonomie, leur épanouissement personnel et leur bien-être au quotidien dans un environnement de travail et de vie adaptés. Nous recherchons actuellement un Moniteur Éducateur H/F pour renforcer notre équipe (5 accompagnateurs médico-sociaux, 1 maitresse de maison, 1 chef de service) et contribuer à la mise en oeuvre de notre projet d'accompagnement.

Missions :
Au sein du FAH :
- Accompagner les résidents dans leur quotidien (accompagnement à l'autonomie, dans la gestion de la vie sociale et relationnelle).
- Mettre en place et animer des activités pour le développement et le maintien de l'autonomie, activité socioculturelle, de prévention.
Pour Le SAVS du Lié :
- Assurer l'accompagnement dans la gestion de la vie courante et sociale ainsi que la gestion des temps libres.
Pour le FAH comme pour le SAVS :
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des personnes accompagnées en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Promouvoir et développer l'inclusion des personnes dans la cité et dans la société.
- Collaborer avec les équipes de l'ESAT, des partenaires institutionnels entre autres les mandataires judiciaires et les familles pour un accompagnement global.

Profil recherché :
- Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) ou du diplôme d'Accompagnement éducatif et social (DAES ou CAMP)
- Professionnel non diplômé mais ayant une expérience dans le domaine
- Sens du travail en équipe et capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des personnes accompagnées
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap, notamment en foyer d'hébergement ou en ESAT.
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'accompagnement bienveillants
- La connaissance du cadre législatif et des pratiques professionnelles dans le secteur du handicap est un plus.

Travail en horaires variables.
1 week-end sur semaine 2 travaillé mais pas de planning avec coupure.
Plusieurs jours de repos consécutifs.

2 jours de doublure sont prévus.
1 poste du 17 juin au 30 juin avec possibilité de renouvellement du 16 juillet au 29 août 2025.
1 poste du 29 juillet au 22 août 2025.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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