
Chef Equipe Charpentier Bois - Charpentiere Bois H/F - Agasse
- Saint-Julien-de-Concelles - 44
- CDI
- Agasse
Les missions du poste
Entreprise de 32 salariés située à ST JULIEN DE CONCELLES
Marchés Publics/Marchés Privés/Particuliers
Domaine Activité : Charpente/Menuiserie Intérieure et extérieure alu, bois, PVC/Agencements de cuisine et salle de bainsDANS UNE SOCIETE DE 30 PERSONNES
CHARPENTE TRADITIONNELLE BOIS/OSSATURE BOIS/BARDAGE BOIS/TERRASSES BOIS
PROGRAMME NEUF ET RENOVATION
Personne sérieuse et fiable sur du long terme.
Nous recherchons une personne en CDI
1 CHEF D'EQUIPE Profil N4P1/N4P2
Le chef d'équipe devra être autonome à 100%. Un véhicule lui sera confié. Permis B exigé.
Nous offrons un panier repas par jour à 12€ et un trajet par jour à la grille bâtiment.
Les chantiers se trouvent sur le département du 44.
Horaires : 39h de moyenne sur l'année par semaine avec un planning période haute à 42h semaine sur 5 jours et période basse à 34h semaine sur 4 jours
Salaire selon la qualification et l'expérience De 14,51€ à 16.84€ (grille FFB)
Si vous désirez plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Ajuster les écartements de charpente, Fixer définitivement les ancrages, Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier, Implanter une zone de chantier, Monter ou démonter un échafaudage, Poser un plancher sur solivage, Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.