Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Grafton

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un(e) :

Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la construction, présent sur des projets d'envergure en réhabilitation, bâtiments fonctionnels, génie civil et métiers de spécialités. Organisé en structures à taille humaine, il conjugue la réactivité des PME et la solidité d'un grand groupe, avec une forte présence sur l'ensemble du territoire national.Le poste :

Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie & ADP BTP F/H en CDI.

Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous prendrez en charge un portefeuille de 250 salariés (convention BTP), en autonomie sur l'ensemble des missions de paie et d'administration du personnel.

Vos principales missions :

* Préparer et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie
* Réaliser le traitement complet des paies (contrôle des bases de cotisations et déclarations sociales)
* Gérer les embauches et intégrer les nouveaux collaborateurs dans les systèmes de gestion
* Assurer la gestion des absences (maladie, congés, maternité, prévoyance, etc.)
* Calculer les soldes de tout compte et indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude...)
* Suivre les arrêts de travail et gérer les attestations Pôle Emploi
* Effectuer les DSN mensuelles
* Travailler en lien étroit avec les équipes RH, la direction et les organismes sociaux

Profil recherché :

* Formation Bac +2 minimum en RH ou Paie
* Expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de la paie, impérativement avec une première expérience réussie dans le secteur du BTP
* Très bonne maîtrise d'Excel
* Connaissance des logiciels de paie (SAP et idéalement SYSPER)
* Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Les avantages

Rémunération fixe : 42 000 € à 49 000 € + avantages

Package salarial valorisé : entre ~53 000 € et ~62 000 € annuels (primes de congés, intéressement, épargne salariale, paniers repas, titres restaurant, etc.)

Profil recherché :

* Formation Bac +2 minimum en RH ou Paie
* Expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de la paie, impérativement avec une première expérience réussie dans le secteur du BTP
* Très bonne maîtrise d'Excel
* Connaissance des logiciels de paie (SAP et idéalement SYSPER)
* Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Les avantages

Rémunération fixe : 42 000 € à 49 000 € + avantages

Package salarial valorisé : entre ~53 000 € et ~62 000 € annuels (primes de congés, intéressement, épargne salariale, paniers repas, titres restaurant, etc.)