Recrutement Prévoir

Animateur Commercial H/F - Prévoir

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • Prévoir
Publié le 5 juin 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

PRÉVOIR recrute son futur manager de proximité H/F à St Etienne.

Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens.

Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

Nos engagements#1 Travailler près de chez vous

#2 Exercer un métier qui a du sens

#3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante

#4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) + véhicule Entreprise à compter du 7eme mois

Votre future mission
- Accompagner les nouveaux entrants que vous intégrez, formez et montez en compétences,
- Développer et fidéliser une clientèle de particuliers et professionnels avec une gamme de solutions adaptée
- Piloter le chiffre d'affaire de votre entité commerciale

Notre offre

Vous intégrez l'entreprise en tant que conseiller commercial.

Compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d'évoluer après 6 mois d'activité effective vers la fonction de Manager de l'Intégration, sous réserve de l'atteinte de résultats.

Comment se déroule la prise de poste ?

Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée.

Modalités :
- Bureau : St Etienne
- CDI

Le profil recherché

Profil recherché
- Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance,
- Vous avez obligatoirement tutoré de nouveaux entrants et/ou managé des équipes commerciales, sur le terrain
- Vous faites preuve d'autonomie et d'audace quand il s'agit de performer,
- Vos ventes contribuent au développement du CA,
- Vous connaissez bien le tissu local comme les réseaux professionnels,

Permis B et véhicule obligatoires.

Et si on se rencontrait ?

Process de recrutement :

Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

J'intègre l'assessement center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles

Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration !

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi