
Responsable Middle Office - Asset Management H/F - Pôle Emploi
- Paris 8e - 75
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Erasmus Gestion recrute un(e) Responsable Middle Office. Ce poste stratégique est destiné à un(e) professionnel(le) disposant d'une première expérience réussie (1 à 5 ans) en asset management, souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine et à forte culture entrepreneuriale.
Vous serez garant(e) de la fluidité des opérations, de la qualité des données et du bon fonctionnement des relations entre les équipes internes, les partenaires externes (valorisateurs, dépositaires, distributeurs) et les prestataires.
Missions principales :
- Supervision quotidienne des opérations de middle office (souscriptions/rachats, valorisations, passation d'ordres, rapprochements, etc.).
- Contrôle qualité des données liées aux portefeuilles (VL, encours, ratios réglementaires, etc.).
- Interface opérationnelle avec les dépositaires, valorisateurs et administrateurs de fonds.
- Participation active à la production de reportings (internes, clients, réglementaires).
- Mise à jour et fiabilisation des bases de données internes.
- Contribution à la digitalisation et à l'amélioration continue des outils et processus middle office.
- Participation au suivi et développement du contrôle interne (politiques et procédures)
- Participation à la gestion juridique et réglementaire (société, OPCVM, DIC, Prospectus)
- Participation à des projets transverses (lancements de fonds, évolutions réglementaires, onboarding partenaires, etc.).
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Gestion du Middle Office, Analyse d'indicateurs financiers, Anglais financier, Calculs financiers, Certification AMF (Autorité des Marchés Financiers), Comptabilité des opérations de marché, Connaissance des produits financiers, Économie des marchés financiers, Procédures de traitement d'opérations de marché, Recommandations AMF, Réglementation des marchés financiers, Traitement des opérations sur titres, Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits, Mettre en application les règles et les procédures, Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché, Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché, Analyser et gérer les risques financiers, Analyser la qualité des process, Animer les parties prenantes internes/externes d'un projet, Appliquer des mesures correctives dans le traitement des opérations boursières, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et organiser une opération financière, Contrôler la conformité de traitement des opérations boursières, Contrôler les sommes engagées par les opérateurs financiers, Déterminer des mesures correctives, Déterminer et appliquer des mesures correctives sur des process financiers, Développer et fidéliser la relation client, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Établir une courbe d'évolution de produits financiers, Établir une déclaration légale, Gérer des risques, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser un contrôle des transactions financières, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Réaliser un suivi qualité des procédures de traitement d'opérations boursières, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.