Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour nos sites situés sur Orléans,, un agent d'entretien H/F en CDI temps partiel.

Vous serez chargé(e) du nettoyage des sites confiés dans le respect de nos procédures et protocoles.
Vous serez en formation avec notre cheffe d'équipe sur les différents sites avant de prendre le poste en autonomie.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable et soucieux(se) de rendre votre lieu de travail agréable. Votre priorité est la satisfaction du client et vous avez un grand sens du service, ce poste est fait pour vous.

Les horaires sont les suivants
Site 1
Olivet : 15H00 16H00 Lundi, mercredi et vendredi (les horaires sont susceptibles de changement en fonction de vos disponibilités : soit le matin avant 7H, soit le soir après 18H30)

Site 2 :
Orléans St Marceau : 1H30 de prestation du lundi au vendredi (les horaires sont susceptibles de changement en fonction de vos disponibilités : soit le matin avant 7H, soit le soir après 18H30)

Site 3 :
Orléans la source : 1H30 de prestation, lundi, mercredi et vendredi (les horaires sont susceptibles de changement en fonction de vos disponibilités : soit le matin avant 7H, soit le soir après 18H30)

Total hebdomadaire : 15H00 + 1H30 de trajet lundi, mercredi et vendredi (entre st Marceau et la source) soit 16H30 par semaine.

Idéalement vous êtes autonome dans vos déplacements, mais tous les sites sont situés à proximité les uns des autres.

Poste à pourvoir rapidement.

Experience : 3 Mois

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.