Assistant de Direction H/F - CREDIT AGRICOLE IMMOBILIER

Nous sommes :

L'immobilier est l'un des axes transformant de l'Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L'objectif de CA-SIM est d'être le partenaire de confiance des clients dans l'accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présents dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

· Le développement de l'activité d'Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d'en faire l'opérateur pour leurs clients.

· La production des services immobiliers renforçant l'efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.

· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d'une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l'équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,

toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Assistant(e) de Direction (H/F) en CDD à Montrouge (92).

Démarrage souhaité : Mi-juillet / début août 2025

Durée CDD : 9 mois (remplacement congé maternité)

Les missions du poste :

Rattaché(e) au Directeur Général CASIM, l'Assistant(e) de Direction a pour mission principale d'assister la Direction sur l'ensemble des dossiers.

Il/elle gère l'agenda, les déplacements et les appels téléphoniques de la direction. Il/elle assure l'interface entre la direction et les responsables de l'entité. Il/elle rédige et diffuse des comptes rendus de réunion.

Activités significatives :
- Gérer l'agenda du DG, la planification des sujets en cours et la rédaction de compte-rendu de réunions
- Organiser des rendez-vous collectifs et la diffusion ciblée des informations utiles
- Préparer et organiser les réunions, vidéo / conf call, comités et manifestations : convocations, collecte / distribution des documents et des supports
- Gérer les déplacements : réservation des billets, hôtels etc.
- Gérer les frais de fonctionnement : le suivi des dépenses des frais de fonctionnement, le suivi des commandes et des réservations
- Assurer le traitement quotidien du courrier et des appels téléphoniques de la Direction Générale

Vous nous apportez :
- Un diplôme de Niveau Bac +2 minimum
- Une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
- Savoir-être : Organisation, méthode, sens du service, discrétion, rigueur, intelligence relationnelle, adaptabilité
- Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques, gestion des priorité

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?