Planneur - Planneuse Stratégique H/F - Pôle Emploi

- Enrichir la culture marketing et media des départements commerciaux et de l'agence grâce à une veille permanente.
- Apporter une réflexion stratégique sur les problématiques marketing et commerciales des clients et prospects.
- Participer à la prise de brief client.
- Vérifier les éléments et le contenu du brief.
- Etablir les éléments l'ensemble des éléments - brief ressources- : études consommateur, analyse fonctionnement du marché, registre concurrentiel.
- Elaborer, écrire et présenter les recommandations stratégiques.
- S'assurer de la cohérence globale de la recommandation stratégique.
- Apporter de l'innovation, de la créativité aux plans et recommandations media.
- Travailler en collaboration avec les équipes data : utiliser la data et les études pour mieux les intégrer dans les recommandations stratégiques.
- Elaborer les conclusions, les tendances des analyses opérationnelles des tendances (marché, consommateurs, comportements).
- Participer aux pitchs.
- Apporter une réflexion stratégique sur les problématiques marketing et commerciales des clients et prospects.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Analyse comportementale des utilisateurs, Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation, Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Régie publicitaire de médias

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.