Cadre de Santé - Unité Brevent H/F - Epsm 74

ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE DE LA VALLE DE L'ARVE A LA ROCHE SUR FORON (HAUTE SAVOIE)Description du poste :
Missions du cadre de santé :
Participe, en collaboration avec les praticiens référents et le cadre du pôle de psychiatrie adulte à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet médico-soignant et en évalue les résultats,
Organise l'activité paramédicale et la permanence des soins,
Garant de la qualité des soins et de la sécurité,
Rédige un rapport d'activité.

Activités principales et fonctions :
Organisation, coordination des soins :
Le cadre se montre force de proposition pour les projets de l'unité et au sein du pôle,
Assure la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service de soins,
Optimise la gestion des lits d'hospitalisation,
Anticipe la sortie du patient, en collaboration avec le médecin référent, dans le cadre du projet de soins individualisé du patient.
Communication/ Information :
Assure la transmission d'informations relative aux soins et aux activités paramédicales,
Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, ses collègues cadres, les partenaires de santé et médico-sociaux du territoire,
Participe aux diverses réunions institutionnelles et avec la direction des soins,
Est l'interlocuteur privilégié des familles, des patients et avec les services supports,
Est attentif à l'image de la structure et de l'EPSM74.

Management des ressources humaines :
Gère des personnels paramédicaux et des agents de services hospitaliers sous sa responsabilité,
Anime les réunions de sa compétence (transmissions ciblées, fonctionnement.),
Evalue, développe et valorise les compétences professionnelles des agents,
Identifie et priorise les besoins de formation de ses agents et les besoins pour le plan d'équipement,
Organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en collaboration avec le cadre supérieur référent.

Qualité / Sécurité :
Responsable de la tenue du dossier de soins,
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs avec la cellule qualité,
S'assure de la promotion de la bientraitance et du respect des droits des patients,
Coordonne et suit les prestations de maintenance et de logistique.
Veille professionnelle. : Assure, en collaboration avec l'institution, une veille réglementaire et législative.
Capacités et compétences attendues :
Positionnement marqué en lien avec ses missions dans le respect des règles institutionnelles,
Travail en équipe cadres,
Management de projet et conduite du changement,
Conduite de réunions,
Mobilisation et fidélisation de son équipe,
Volonté de remise en question et actualisation de ses connaissances,
Gestion et résolution de problèmes et situations conflictuelles,
Curiosité / ouverture d'esprit / créativité,
Disponibilité / rigueur / méthode.

Relations professionnelles :
Hiérarchiques avec le cadre du pôle de psychiatrie adulte et le directeur des soins coordonnateur général,
Fonctionnelles avec le chef de pôle, l'équipe médicale, psychologue, assistante sociale.
Expérience souhaitée :
Encadrement d'une équipe soignante en unité de soins.
Conditions de travail :
Poste à temps plein
Régime cadre : forfait (20 jours de RTT)
Participation aux gardes de Week-end et fériés
Résidence administrative : La Roche-sur-Foron
Lieu d'exercice : unité Brévent

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.