Chargé - Chargée de Recherche en Recrutement H/F - Osmozium

Osmozium est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), spécialisée dans le management des infrastructures hétérogènes.
200 collaborateurs : femmes et hommes engagés et passionnés.

L'ADN de notre Groupe en 4 valeurs :

Bienveillance
Engagement
Créativité
DiversitéLe Groupe Osmozium rassemble des talents engagés autour d'une mission commune : accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, en plaçant l'humain au coeur de la réussite.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Osmozium est l'alliance de 2 sociétés : Osmozium et CapData Consulting
- Osmozium est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), spécialisée dans les métiers des infrastructures et du support IT.
- CapData Consulting est une société de conseils spécialisée dans le domaine des bases de données.

150 collaborateurs répartis sur Paris- Ile de France, Lille (Région Hauts de France), Nantes (Région Grand Ouest)

Pourquoi rejoindre le Groupe Osmozium ?

Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe à taille humaine où la bienveillance, l'écoute et l'exigence cohabitent au quotidien. C'est aussi faire partie d'une aventure collective, portée par des valeurs fortes et une vision ambitieuse du développement humain et professionnel.

Une forte culture d'entreprise tournée vers l'écoute et la coopération

Notre approche du recrutement repose sur l'authenticité, le respect et la transparence. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé de l'expérience candidat et de la dynamique interne du groupe.

Un cadre de travail agréable et flexible
Nous favorisons un équilibre vie pro / vie perso avec une organisation hybride (présentiel/télétravail), et une attention portée au bien-être au travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par la chasse de talents et le relationnel, prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous travaillerez en équipe avec un autre Talent acquisition.

Vos missions :

En lien direct avec la Direction des Opérations et les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les entités Osmozium et CapData Consulting :

- Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Direction commerciale et Technique puis rédiger les offres d'emploi attractives
- Sourcer et qualifier les candidats sur les jobboards, LinkedIn, et via la cooptation
- Animer le vivier de candidats avec notre outil
- Mener les entretiens de présélection (téléphoniques et visio) et évaluer les candidatures
- Suivre les candidats tout au long du process et assurer une expérience candidat fluide et qualitative ; de la validation de la période d'essai en passant par la rédaction et la signature du contrat de travail
- Participer à la stratégie de recrutement et au développement de la marque employeur
- Contribuer à des projets RH transverses (intégration, onboarding, relations écoles...)

Profil recherché :
Première expérience réussie dans le recrutement et/ou la prestation de services

Maîtrise des outils de sourcing et bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels

Excellent relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et de la réactivité

Goût pour le challenge, l'autonomie et la communication

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre CV en indiquant la référence cdrgosm2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.