Recrutement Fonction publique de l'État

Chef du Pôle Institutionnel et Financier H/F - Fonction publique de l'État

  • Cambrai - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique de l'État
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

Groupe RIFSEEP :
2

Vos activités principales :
- Piloter le pôle institutionnel et financier (2B, 2C)
- Assurer le suivi général de l'activité contrôle de légalité des actes relevant des attributions du pôle : intercommunalité, vie des institutions, contrôle budgétaire, commande publique, fonction publique territoriale
- Informer et conseiller les collectivités territoriales
- Assurer l'interface avec le pôle DRCT pour les actes prioritaires de commande publique soumis au contrôle de légalité, par la transmission des actes et le suivi des recours gracieux et lettres d'observations formulés
- Assurer la programmation et le suivi des concours de l'État aux collectivités territoriales (DETR, DSIL, FNADT, FV...)

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Conseil aux collectivités et contrôle de légalité des actes émanant des collectivités territoriales - gestion des dotations de l'État aux collectivités - suivi des dossiers et questions liés à l'environnement
Composition et effectifs du service :
8 agents : 2 A, 4 B et 2 C

Le profil recherché

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

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