Lps Paris - Dari - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales

- Informer et conseiller les agents dans son domaine de compétence
- Traiter l'ensemble des opérations propres à la gestion de la carrière et de la position des agents
- Renseigner les applications informatiques de gestion du personnel (Dialogue 2, GESTT)
- Assurer la mise à jour des différents états et statistiques demandés
- Assure la fonction d'Autorité d'Enregistrement Local (AEL) relative à la commande de cartes professionnelles
- Effectuer des opérations de saisie liées au recrutement (applications MOB-MI et démarches simplifiées)

Vos activités complémentaires
Suppléer le gestionnaire de formation lors de son absence (diffusion des offres de stage, transmission des convocations, alimentation des tableaux de suivi

Composition et effectifs du service
Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 1 agents.
La Division de l'Administration des Ressources et de l'Immobilier (DARI) est composée de 11 personnels scientifiques, administratifs et techniques :
- 1 ingénieur principal chef de division + 1 attaché cheffe adjointe de division
- La section ressources humaines, formation et secrétariat : 1 secrétaire administratif et 3 adjoints administratifs
- La section budget, logistique et immobilier : 2 secrétaires administratifs + 1 adjoint administratif + 2 adjoints techniques et 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Chef de division
Directrice du laboratoire et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Divisions du LPS, direction du SNPS, 4 autres laboratoires du SNPS, SGAMI IDF, services de formation.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Connaitre l'environnement professionnel

Connaitre la gestion des ressources humaines

Compétences en informatique-bureautique

Assurance Qualité
niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Savoir appliquer la réglementation

Savoir-être
Savoir s'adapter

Faire preuve de rigueur

Être réactif
niveau pratique requis

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste : 2 ans