
Chef du Service Conduite d'Opérations - Communauté Urbaine Gpseo H/F - Fonction publique Territoriale
- Magnanville - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction des bâtiments suit des projets de réhabilitation de piscines, théâtre, patinoire, centres technique, stades nautiques et autres divers équipements.
? Quelques chiffres :
Le patrimoine de la Communauté urbaine est composé de :
- Bâtiments sportifs dont 11 piscines, 1 patinoire
- Bâtiments culturels dont 1 Conservatoire, 1 musée
- Bâtiments administratifs
- Centres techniques communautaires
- Aires d'accueil de gens du voyage
- Parkings
etc.
La Direction des bâtiments est composée de deux services : un service conduite d'opérations et un service exploitation. Rattaché à la Directrice, vous encadrez une équipe d'ingénieurs avec l'appui d'un adjoint et vous serez garant des travaux suivis par le service.
Vos missions principales seront :
- Assurer la maîtrise d'ouvrage, la conduite d'opérations de grandes opérations bâtimentaires (études, suivi de travaux et réceptions)
- Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement de la direction
- Traduire et adapter les orientations politiques en objectifs opérationnels pour l'équipe et les prioriser en fonction du contexte territorial
- Assurer le suivi budgétaire des autorisations de programme affectées au service
- Animer et manager le service : assurer le suivi de l'activité des agents (études et maîtrise d'½uvre travaux),
- Effectuer la répartition des projets sous sa responsabilité en tenant compte des contraintes,
- S'assurer de la qualité des missions effectuées.
- Gérer les relations avec les maitres d'½uvre, les entreprises sur le terrain et les concessionnaires ou exploitants de réseaux.
- Veiller au respect des règles de sécurité lors de la réalisation d'un chantier.
- Rédiger les comptes rendus de réunions, les courriers divers, et participer à la rédaction des actes administratifs.
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises, la réalisation des attachements quantitatifs, la vérification des décomptes et le suivi financier des opérations (validation des estimations travaux et factures).
- Participer à la rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises pour les marchés à procédures adaptées ou spécifiques et à l'analyse et à la rédaction des rapports d'analyse des offres.
- Animer les COTECH et les COPIL
- Valider les livrables
- Assurer un lien avec le service maintenance
Le profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Un diplôme d'ingénieur en bâtiment ou d'architecte ou équivalent
- Une expérience professionnelle significative ans le domaine d'activité (5 ans minimum)
- De bonnes capacité managériales, d'organisation du service, un devoir de réserve et de confidentialité, être force de proposition
- De fortes connaissances dans le domaine du bâtiment et des réglementations diverses (établissement recevant du public, accessibilité PMR, code des marchés publics, loi maîtrise d'ouvrage publique, performance énergétique, qualité...)
- Une capacité à conduire des projets de travaux et leur programmation
- Une bonne connaissance du mode de fonctionnement d'une collectivité territoriale, finances et comptabilité publique, procédure administratives, règles de gestion de personnel
- Une maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
- Une capacité à construire et à formuler des propositions
- Une aptitude à l'utilisation des outils de bureautique et capacité rédactionnelles
La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable