Développeur Sefas Openprint - Hcs H/F - Catamania

Vous rejoindrez notre équipe en charge de périmètre Editique Assurance. Vos missions consisteront à contribuer à/au (x) :
- Accompagner les équipes dans les montées de Versions V7 OpenPrint et HCS 1.2,
- Accompagner les équipes métiers Epargne, Vie, Retraite sur les demandes,
- Assurer la conception et le développement,
- Contribuer aux différentes phases de recettes,
- Accompagner les utilisateurs,
- Assurer la gestion et la résolution des incidents,

Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de :
- Compétences technique attendues : OpenPrint V7 - OpenPrint HCS V1.2 -Python, Shell AIX, SQL
- Compétences en conception et développement de la solution
- Travailler dans un environnement JIRA et en méthodologie Agile Scrum
- Compétence d'échanges et de dialogues avec les métiers et les équipes de recette
- Connaissances globales autour de l'Editique (contraintes d'impression, mise sous pli, connaissance intégration GED, systèmes de signature électronique...)
- Connaissance forte appréciée sur les métiers de l'assurance IARD et/ou d'Epargne (Vie, retraite...)

Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.

Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.Le but de Catamania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.