Animateur Animalier H/F - Ile de Loisirs Saint Quentin en Yvelines

Au sein du service Ferme Pédagogique, l'animateur animalier aura en charge :

VOTRE QUOTIDIEN :
- Réaliser des visites, animer des ateliers et encadrer tout type de public (scolaires, structures spécialisées, particuliers),
- Participer au bon fonctionnement de la Ferme Pédagogique en assurant les soins aux animaux
- Garantir le bien-être animal au quotidien,
- Assurer la bonne présentation des animaux et leur proximité avec l'homme,
- Entretenir les enclos, les abords et le matériel,

COMPETENCES EXIGEES :
- Savoir informer le public
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les spécificités des animaux
- Affinité pour le travail en équipe
- Sens de l'accueil du public
- Assiduité et polyvalence
- Capacité à travailler en extérieur

PRE-REQUIS :
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'animation et être à l'aise au contact des animaux
- BAFA exigé
- Permis indispensable

NOTRE OFFRE :
- 1550 € net minimum + Indemnités de CP + Prime selon délibération
- Tickets restaurant
- 35 heures annualisés - horaires variables en fonction de la saison - travail le week-end et jours fériés par rotation

Poste à pourvoir immédiatement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Manipuler des animaux, Désinfecter et décontaminer un équipement, Inculquer à un animal des comportements adaptés à différentes situations, Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux, Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire...), Prodiguer des soins sur les animaux, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Accueillir, orienter, renseigner un public, Animer, coordonner une équipe, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Gestion d'installations sportives

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.