Responsable Paie et ADP H/F - Skills Montigny

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, acteur incontournable du secteur industriel basé à Vélizy-Villacoublay, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, ce poste stratégique intervient sur un périmètre multisite et multiculturel, dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Le/la Responsable Paie et ADP supervise et garantit l'ensemble du processus paie et la gestion administrative des collaborateurs, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Véritable référent(e) métier, il/elle apporte son expertise et assure la fiabilité des traitements ainsi que le respect des délais.

Vos missions principales :

- Superviser et contrôler l'établissement des bulletins de paie pour un effectif de 600 collaborateurs.
- Piloter le paramétrage et l'évolution du logiciel de paie.
- Assurer la veille sociale et législative sur les sujets de paie et d'administration du personnel.
- Encadrer et animer une équipe de deux gestionnaires paie et ADP.
- Garantir la production et le contrôle des déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales...).
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes.
- Accompagner les managers et les équipes RH sur les problématiques de paie et de gestion contractuelle.
- Participer activement aux projets RH transverses liés à l'évolution des processus et des systèmes.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 60 000 et 65 000 € selon profil et expérience.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée de 8 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multisite exigeant.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens développé du service, le/la Responsable Paie et ADP sait piloter ses missions avec rigueur et autonomie, tout en animant une équipe avec bienveillance et exigence.

Les compétences et qualités attendues :

- Maîtrise approfondie de la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale et de convention collective de la métallurgie.
- Expérience significative en management d'équipe et accompagnement opérationnel.
- Capacité à travailler en mode projet et à proposer des axes d'amélioration des process.
- Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie (la connaissance de Cegid est un atout).
- Sens de la confidentialité et gestion des données sensibles.
- Capacité à prioriser et à gérer les urgences dans un contexte exigeant.
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail.
- Autonomie et proactivité dans la gestion des sujets complexes.

Un niveau d'anglais professionnel serait apprécié pour échanger avec les interlocuteurs internationaux. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) impliqué(e), souhaitant intégrer un environnement dynamique et valorisant les prises d'initiative.