Responsable Commercial H/F - Societe Provemat

Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs du BTP et de la mécanosoudure, Provemat recherche un(e) Responsable Commercial(e) motivé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats. Le poste est basé à Épône (78680) au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement du chiffre d'affaires, le suivi des clients et le pilotage de l'équipe commerciale.

Vos missions :
- Définir et déployer la stratégie commerciale de l'entreprise
- Suivre et développer le portefeuille clients
- Assurer une prospection active (téléphonique, terrain, salons professionnels.)
- Encadrer et motiver l'équipe commerciale
- Analyser les performances (CA, marge, fidélisation) et proposer des axes d'amélioration
- Collaborer étroitement avec les services achats, logistique, comptabilité et ADV
- Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans une fonction commerciale, idéalement en BtoB
- Excellentes compétences en négociation, communication et leadership
- Forte autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation
- Esprit d'initiative et appétence pour le terrain
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.