Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Vachin Sarah

L'employeur garantit un poste de travail conforme aux recommandations gouvernementales.Notre Client, entreprise spécialisée dans les solutions frigorifiques et la gestion de parc pour les professionnels, recherche un(e) : GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F.

Missions principales du poste :
- Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés,
- Identifier les besoins en formation, élaborer des programmes de développement professionnel, suivre l'évolution des compétences,
- Préparer les éléments variables de paye avant transmission au cabinet comptable,
- Mettre en place des systèmes d'évaluation, conduire les entretiens d'évaluation, identifier les besoins en coaching ou accompagnement,
- Gérer le disciplinaire : gestion des courriers et des entretiens, servir de médiateur dans les conflits, promouvoir un environnement de travail positif, assurer la communication interne,
- Gérer l'administration du personnel : les contrats, les dossiers du personnel, les absences, et veiller au respect de la législation du travail,
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, analyser les tendances du marché du travail, proposer des initiatives en lien avec les objectifs de l'entreprise (pour les difficultés de recrutement par exemple).

Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des législations du travail,
- Gestion de projet : Capacité à mener plusieurs projets simultanément, respecter les délais et gérer les priorités,
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels RH (SIRH), des outils de gestion de projet et de Microsoft Office,
- Analyse des données : Aptitude à interpréter les données RH pour prendre des décisions éclairées et mesurer limpact des politiques RH,
- Maîtrise de l'anglais est appréciée.

Profil : Bac +3 ou expérience de 5 ans en gestion des ressources humaines.

Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : 33 000 à 35 000 Euros bruts/an
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : BONNIÈRES-SUR-SEINE (78)

Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Poste requiert une bonne gestion du stress,
- Horaires de bureau (9h-17h),

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.