Business Developer Btob H/F - Pôle Emploi

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la formation professionnelle dans le domaine du Bâtiment. Dans un environnement dynamique et convivial, vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine où la collaboration et l'accompagnement sont au coeur des valeurs.

Ce qu'on vous propose :
En tant que Chargé(e) de développement, vos principales responsabilités seront :
- Développer le portefeuille clients en prospectant activement de nouvelles entreprises.
- Effectuer des appels téléphoniques et prendre des rendez-vous pour identifier des opportunités commerciales.
- Gérer l'ensemble du cycle de vente : de la prospection à la signature des contrats.
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Participer à des événements et salons professionnels
- Travailler en étroite collaboration avec la directrice du centre et l'équipe interne pour assurer la faisabilité des formations proposées.
- Maintenir et enrichir la base de données clients.

Nous recherchons un profil dynamique, avec au moins 5 ans d'expérience en vente B2B et une forte appétence pour la vente de services, idéalement de formations.

Les qualités recherchées :
- Excellentes qualités relationnelles avec de bonnes capacités d'adaptation aux divers interlocuteurs (clients, stagiaires, formateurs).
- Capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients.
- Bonne capacité à collaborer au sein d'une équipe à taille humaine.
- Une expérience dans le secteur de la formation ou du bâtiment serait un gros plus.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au sein d'un organisme de formation reconnu par la Profession.
- Un environnement bienveillant et collaboratif.
- Une rémunération attractive, avec une part variable déplafonnée.
o Fixe : 2 500 € brut mensuel
o Variable selon expérience

- Des déplacements à prévoir en Île-de-France (78 - 91 -95)
- Permis B et véhicule obligatoire
- Un plan d'intégration personnalisé avec un accompagnement dédié.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.