Assistant Ressources Humaines H/F - Baran Recrutement

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.Basés à Nancy, notre mission est de conseiller et d'accompagner des entreprises et leurs salariés dans des périodes de transition, sur des questions comptables, juridiques et sociales.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un-e ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES - Nancy 54

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront plus particulièrement de :

- Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et démarches à suivre
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers
- Garantir la vérification des éléments de rémunération
- Collaborer avec les différentes parties prenantes (organismes sociaux, institutions, entreprises) pour garantir une prise en charge efficace et conforme aux réglementations en vigueur
- Veiller au bon déroulement des procédures et au respect du cadre légal en lien avec les situations rencontrées
- Apporter un soutien individualisé aux personnes concernées, avec écoute et pédagogie

Issu-e d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez idéalement des compétences en paie et une bonne maîtrise du cadre juridique et social en entreprise. Dôté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute et d'empathie, de rigueur et de professionnalisme.

Organisé-e et méthodique, vous vous adaptez aisément à des contextes variés, apportant des solutions appropriées aux besoins spécifiques de chaque situation, tout en garantissant la confidentialité des informations.

Ce poste vous offrira une richesse d'échanges avec des interlocuteurs variés : dirigeants, salariés, partenaires sociaux, ainsi que d'autres acteurs du secteur économique et juridique.

Vous évoluerez dans un environnement structuré et exigeant où votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront des atouts essentiels pour garantir une gestion optimale des situations.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.