Analyse E-Business H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Intégrée à la Digital Factory, l'équipe Web Analyse & Pilotage Digital travaille en étroite collaboration avec les équipes Métiers et Techniques de Crédit Agricole Assurances ainsi qu'avec les différentes entités du Groupe Crédit Agricole.

Dans un contexte de croissance des projets digitaux, nous cherchons à renforcer notre structure en recrutant un/une responsable d'analyse et pilotage e-business qui interviendra sur des projets majeurs visant à développer notre stratégie digitale.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Gérer les activités de pilotage de projets transverses en :

- Coordonnant les différentes parties prenantes
- Planifiant les missions confiées
- Manageant et relayant l'information en s'adaptant aux différents niveaux hiérarchiques : priorisation, anticipation et escalade pour arbitrage
- Aider au suivi et au respects des engagements projets en :

- Organisant et animant des instances projets
- Aidant à définir et à mettre en oeuvre le pilotage par la valeur des activités Crédit Agricole Assurances en adéquation avec les KPI stratégiques définis par le Groupe
- Participant aux comités Groupe afin de s'assurer tout au long des projets que les indicateurs soient conformes à l'attendu
- Mettre en place et automatiser la production mensuelle de Tableaux de Bord stratégiques

- Analyser et communiquer les performances e-business des Caisses Régionales et de LCL
- Restitution en interne et en externe des études menées sur son périmètre d'activité
- Traiter, certifier et valider la donnée avant mise en production dans les statistiques
- Réalisation de dossiers de synthèse

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Formation d'école d'ingénieur, école de commerce, mathématiques / statistiques ou équivalent

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :

Compétences techniques ou métier recherchées :
Excellentes compétences en communication
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des données
Maîtrise des techniques de marketing en ligne
Veille technologique

Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du résultat
Conduire et /ou accompagner le changement
Coopérer et fonctionner en transversal
Interagir facilement avec les autres
Piloter des projets

Outils informatiques :