Directeur - Directrice d'Établissement Sanitaire Social et Médico-Social D3s H/F - CAHTI

Le Groupement de Coopération et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche : un Directeur à Cayenne.

La CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap, sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Il oeuvre pour une meilleure accessibilité aux services médico-sociaux dans les zones isolées, en lien étroit avec les populations locales et les professionnels du secteur.

Missions principales :
- Piloter la mise en oeuvre et le développement stratégique du dispositif de Coordination d'Accompagnement Handicap des Territoires de l'Intérieur ;
- Superviser l'ensemble des services et en assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle ;
- Développer les partenariats institutionnels et de terrain ;
- Représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux ;
- Garantir la qualité des services rendus aux usagers ;
- Veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur ;
- Manager les équipes pluridisciplinaires ;
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.