Animateur Jeunesse - Responsable Espace Jeunes H/F - Mairie la Tronche

Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives.
L'animateur jeunesse met en oeuvre la politique jeunesse de la commune, sous la responsabilité de la responsable du service EJS, et en lien avec le projet défini par les élus.
Il assume la responsabilité de l'Espace jeunes et coordonne les projets et actions municipales en direction de la jeunesse.

Missions et activités
Coordination et animation des actions éducatives en direction des 11/21 ans
- Animation de l'accueil à l'Espace jeunes / mercredi après-midi + 1 soir par semaine + interventions mensuelles le samedi (ces créneaux peuvent évoluer)
- Organisation d'animations hors les murs, à la rencontre des publics jeunes / fort enjeu d'« aller vers »
- Interventions au sein du collège de secteur
- Suivi et animation des dispositifs en direction des jeunes (bourse BAFA, chantiers jeunes, bourse projets de jeunes, etc.)
- Soutien et développement du partenariat intercommunal (établissements scolaires, associations, services jeunesse des communes, partenaires jeunesse, CTG, etc.)
- Suivi du budget et des achats jeunesse

Participation aux activités en direction de l'enfance
- Participation aux accueils périscolaires : encadrement de la pause méridienne auprès des grandes classes (passerelle vers l'Espace jeunes)
- Contribution à l'animation sur le centre de loisirs
- Participation aux événements communaux : Fête des enfants, Biennale arts et jardins, etc.

Régie de l'Espace jeunes
- Gestion de la régie de recettes

Profil du candidat
- BEATEP / BPJEPS / BAFD
- Expérience dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse
- Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement
- Capacité à conduire des projets
- Sens du service public et excellent relationnel
- Disponibilité

Début de contrat : 1er septembre 2025

Experience : 48 Mois

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.