Directeur·rice Alsh - Ca du Gard Rhodanien H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Jeunesse, rattaché au pôle Famille et Solidarités de la Communauté d'agglomération du Gard rhodanien, compte 38 agents permanents. Le Service assure la gestion de 13 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH / 3-11 ans), répartis sur l'ensemble du territoire communautaire, et 3 centres ados (12-17 ans). Sous la responsabilité du Chef de service jeunesse, le Directeur d'ALSH a pour mission d'assurer le bon fonctionnement de la structure dont il a la responsabilité, le management de l'équipe et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Il gère la structure sur le plan administratif et budgétaire. Il collabore étroitement avec les partenaires du territoire, les services de la collectivité et les usagers. Il s'inscrit dans une dynamique de travail en réseau, en lien avec les agents du siège (coordonnateurs, gestionnaires, référent inclusion et accueils spécifiques) et les autres directeurs de structure du secteur jeunesse. Il incarne les valeurs du service public en matière de jeunesse et contribue à la dynamique collective du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o030250603000894-directeur-rice-alsh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES TECHNIQUES
* Maîtrise du cadre réglementaire des ACM.
* Bonne connaissance du développement de l'enfant de 3 à 11 ans.
* Compétences en gestion d'équipe et conduite de projet.
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel métier "Dominoweb".
* Sens de l'organisation, réactivité, autonomie.
SAVOIR-FAIRE
* Gérer une structure d'accueil collectif de mineurs
* Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
* Développer une vision pédagogique adaptée aux besoins des publics accueillis.
* Assurer une relation usager de qualité.
SAVOIR-ETRE
* Capacité d'adaptation, rigueur et bienveillance.
* Sens du service public et du travail en équipe.
* Capacité à fédérer, à prendre des initiatives.
CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Le directeur dispose d'une large autonomie dans l'organisation du fonctionnement de l'ALSH, la mise en oeuvre du projet pédagogique et l'encadrement de l'équipe. Il agit dans le cadre des orientations fixées par le service jeunesse et rend compte de son action à sa hiérarchie. Il est garant du respect des normes d'encadrement, de sécurité et de la réglementation en vigueur dans les ACM.
SPECIFICITES
Temps complet annualisé.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions (IFSE B1).
Adhésion au Comité des OEuvres sociales, au CNAS.
Travail en équipe et en réseau.
Environnement de travail valorisant, axé sur le bien-être des enfants et des familles.
CONTRAINTES
Horaires adaptés aux besoins du service (matin, soir, vacances scolaires).
Périodes de forte activité en vacances scolaires.
Participation occasionnelle à des manifestations en soirée / en week-end.
RISQUES PROFESSIONNELS
Travail sur écran.
Risques psychosociaux.
Troubles musculo-squelettiques (TMS).