Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité du Président, le/la directeur(rice) général(e) assure le pilotage opérationnel du Syndicat Mixte Oise THD. Il/elle organise et coordonne l'ensemble des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par les instances délibérantes. Garant de l'efficacité des actions menées, il/elle veille à la bonne exécution des projets et à la qualité des services rendus aux collectivités membres. Il/elle rend compte régulièrement des résultats obtenus et des perspectives de développement de l'offre de services.

Pilotage stratégique et institutionnel :
* Assurer la mise en ½uvre des orientations stratégiques définies par les instances du syndicat ;
* Proposer des évolutions de la stratégie de développement en lien avec les enjeux du numérique, de la connectivité et de la sécurité des territoires ;
* Préparer et participer aux réunions du comité syndical et du bureau, en appui au Président ;
* Représenter le syndicat mixte auprès des partenaires institutionnels ou économiques.

Management et gestion des ressources :
* Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services du syndicat (23 agents), en s'appuyant sur l'équipe de direction ;
* Définir les objectifs de performance et accompagner la montée en compétences des équipes ;
* Superviser la gestion budgétaire et financière du syndicat, en veillant à l'optimisation des ressources et à la soutenabilité financière des projets.

Conduite de projets structurants :
* Piloter le renouvellement de la Délégation de Service Public (DSP) Téloise et anticiper la fin de la DSP Oise numérique ;
* Accompagner le développement et la valorisation des réseaux existants ;
* Elaborer et mettre en place le schéma local de résilience ;
* Porter le développement territorial et opérationnel du Centre de Supervision Départemental (CSD) ;
* Identifier et développer de nouvelles offres de services pour les collectivités, entreprises et habitants (connectivité bas débit, hébergement, services innovants, etc.) ;
* Assurer le suivi des grands contrats et des relations avec les délégataires de services publics et prestataires.
* Suivre et sécuriser des procédures (marchés publics, comptables...) ;
* Suivre et gérer des contentieux et des précontentieux de la collectivité.

Communication et relations institutionnelles :
* Porter la vision et l'image d'Oise THD auprès des collectivités membres, des partenaires publics et privés ;
* Développer et animer des partenariats stratégiques, en lien avec l'évolution des politiques publiques du numérique et de la sécurité ;
* Participer aux instances nationales et locales du secteur pour défendre les intérêts du syndicat et anticiper les évolutions réglementaires et technologiques.

Formation et expérience :
* Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie, télécommunications, administration publique, management ou disciplines équivalentes ;
* Expérience significative dans un poste de direction au sein d'un établissement public, d'une collectivité territoriale ou dans le secteur des infrastructures numériques ;
* Bonne connaissance des enjeux liés au numérique, à l'aménagement du territoire et à la vidéoprotection.

Compétences techniques :
* Maîtrise des procédures de commande publique et de la gestion des délégations de service public ;
* Connaissance des montages contractuels complexes et de la gestion de grands projets d'infrastructures ;
* Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité, à la connectivité des territoires et aux nouveaux usages numériques.

Aptitudes managériales et relationnelles :
* Qualités avérées de leadership, de négociation et de pilotage de projets transversaux ;
* Capacité à animer des réseaux d'acteurs institutionnels ou économiques, à travailler en partenariat et en transversalité ;
* Sens aigu du service public, rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement complexe et en constante évolution.

Qualités personnelles :
* Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication ;
* Sens de l'innovation, capacité d'analyse et de proposition ;
* Disponibilité et forte capacité d'adaptation.