Technicien Méthode H/F - Pôle Emploi

INNOV'IA, leader européen dans le développement et la fabrication à façon d'ingrédients sous forme de poudre (poudre instant - ingrédients granulés - microcapsules), destinés aux marchés de l'alimentation humaine et animale, de la cosmétique, de la pharmacie et de la chimie fine, recherche, pour sa filiale INODRY basée à Colombelles (14) :

Un(e) Technicien(ne) Performance Process H/F

Le/La Technicien(ne) Performance Process, sous la responsabilité du Responsable Performance Process, optimise les productions, valide et améliore les process de fabrication. Il cherche à réduire les temps et activités à non-valeur ajoutée et travaille sur l'optimisation de la sécurité et de la qualité du site. Il participe à la montée en puissance des équipes de production à travers la formation et l'organisation d'un soutien technique.

Votre profil : Vous êtes une personne de terrain, vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, des capacités de communication et le goût des relations humaines. Vous êtes exigeant et faites preuve d'ouverture d'esprit de rigueur et travaillez en autonomie.

Vos missions (liste non exhaustive) :

Industrialisation :
- Formaliser et analyser les dérives au standard dans le but de les éradiquer
- Travailler en lien avec la R&I et la production sur les transferts et les tests industriels
- Valider la réelle faisabilité des produits en prenant en compte les notions de sécurité des Hommes, sécurité environnementale, qualité, coût (débit, temps de préparation, nettoyage,.) et pas seulement la capacité à transformer ou conditionner le produit
- Participer à la faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en réalisant les tests et essais de fabrication
- Participer aux changements industriels : transferts industriels de nouvelles recettes et de nouveaux produits, mise en place ou modification d'équipements ou ateliers de production, changements logistiques (packaging, étiquetage, etc.)
- Préparer les procédés de fabrication en vue d'éditer les plans de fabrication

Amélioration continue des process d'industrialisation :
- Suivre, analyser et proposer des solutions aux défaillances de performance des KPI
- Identifier les dysfonctionnements et proposer les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer (notamment l'optimisation des nettoyages des ateliers)
- Identifier les opérations à non-valeur ajoutée et chercher à les supprimer et/ou les réduire
- Anticiper et proposer des actions correctives afin d'optimiser les productions et les mettre en place
- Piloter des chantiers de standardisation et d'amélioration avec les équipes usines

Compétences nécessaires :
- Maîtrise des process industriels, des outils bureautiques
- Connaître le Kaizen (Amélioration continue) et être capable de participer ou animer différents chantiers
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Capacité de communication, d'écoute des besoins, de prise de recul
- Exigence et rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse

Profil souhaité : Formation supérieure minimum Bac +2 en Agroalimentaire / Chimie / Génie des Procédés / Génie Industriel, disposant d'une expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie.

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à transmettre votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Experience : 3 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Analyser un document de production, Documenter les procédures de fabrication, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.