Comptable - Gestionnaire Administratif et Financier H/F - Forma Lean

Forma Lean est un organisme de formation ayant pour objectif de former et d'accompagner chaque participant à un niveau de compétence qui lui permettra d'acquérir maîtrise et expertise.

Nous vous offrirons un accompagnement de qualité axé sur l'humain et dynamique qui sait s'adapter à votre organisation.Nous recherchons un(e) comptable ou gestionnaire administratif(ve) et financier(ère) pour accompagner le développement de notre centre de formation dans le secteur sanitaire et social. Nous sommes une petite structure de 8 salariés.

Missions principales :
- Réaliser la facturation et le suivi des règlements (chorus, tiime)
- Assurer le rapprochement bancaire
- Préparer les éléments nécessaires pour le cabinet d'expertise comptable
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage budgétaire
- Structurer et professionnaliser les procédures administratives et financières
- Travailler en lien avec notre cabinet d'expertise comptable et notre commissaire aux comptes

Profil recherché :
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Extrêmement important : Capacité à s'adapter à une petite structure en croissance
- Expérience en gestion comptable et financière appréciée

Conditions :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps de travail : partiel (aménagement à définir ensemble, nous nous orientons vers un 50% pour le moment).
Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines (gare de SQY)
Rémunération : à négocier selon profil et expérience

Prise en charge à 100 % mutuelle salarié et familiale
Prise en charge à 100 % du pass navigo
Possibilité d'une journée en télétravail (au prorata du temps de travail)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.