Assistant de Service Social H/F - Ministere de la Justice

Vos activités principales

L'assistant(e) de service social assure cinq missions essentielles auprès des personnels en activité, des retraités et des ayants droit relevant des trois directions (Administration Pénitentiaire, Services Judiciaires, Protection Judiciaire de la Jeunesse) de son secteur d'intervention :
- L'accompagnement social des personnels,
- L'aide à la résolution des situations individuelles,
- L'information et la prévention sur le plan individuel et collectif,
- La participation à l'élaboration de la politique d'action sociale à partir de l'analyse des situations individuelles et collectives,
- L'appui et le conseil aux directions et aux services des ressources humaines.

Il (elle) centre son action sur le milieu de travail. Il (elle) examine les situations qui lui sont soumises et recherche des solutions aux difficultés sociales d'ordre individuel et collectif. Son action, à l'interface de la sphère professionnelle et de la sphère privée, vise à faciliter l'adaptation des personnels dans le milieu professionnel tout en maintenant une qualité de vie propice à l'épanouissement personnel, ceci en coopérant avec les services gestionnaires et les partenaires sociaux.

Il contribue à une approche pluridisciplinaire de l'accompagnement en lien avec les acteurs du DRHAS et des trois directions.

Connaissances

Outil informatique

Législation de l'action sociale

Règles déontologiques

Savoir-être

Capacité à communiquer

Discrétion professionnelle

Disponibilité

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire

Capacité rédactionnelle

Rigueur

Capacité organisationnelle

Autonomie

Capacité à rendre compte de son activité

Les activités du service

La délégation Centre-Est du secrétariat général est chargée d'apporter son soutien aux juridictions et aux services déconcentrés du ministère de la Justice sur le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans les domaines de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics. Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est compétent en matière de ressources humaines et d'action sociale.

Sous l'impulsion de sa cheffe de département, composé du service social des personnels (1 coordinatrice et 9 AS), du service de médecine de prévention (1 coordonnateur, 6 médecins, 1 infirmière), d'un pôle QVCT (1 référente SST, 1 référente handicap/égalité, 1 psychologue du travail), d'un pôle formation et parcours professionnels (1 chargée de formation et 1 chargée d'attractivité) et d'un pôle administratif/action sociale (3 gestionnaires), le DRHAS propose une offre RH pluridisciplinaire afin de répondre aux enjeux de santé, de qualité de vie et de conditions de travail.