Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - Centre Social et Culturel

L'association des centres sociaux et culturels de La Mulatière est une association loi 1901 gérée par des habitants de la commune et financée principalement par la Ville de La Mulatière et la CAF du Rhône. La Métropole du Grand Lyon participe également au soutien financier de l'association.

L'association, créée en 1978, représente aujourd'hui environ 650 familles adhérentes et est administrée par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bénévoles.CONTEXTE
L'association des CSC de la Mulatière gèrent deux agréments centres sociaux délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d'une équipe d'une cinquantaine de personnes (34ETP), l'association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l'animation d'une bibliothèque) sur l'ensemble des territoires de la commune.
Plus particulièrement, le pôle petite enfance est composé de 3 EAJE : Brin d'Eveil (30 berceaux), Brin d'Envol (18 berceaux), Brin d'Attache (EAJE avec un accueil atypique de 12 berceaux) et des actions ponctuelles en direction du public petite enfance et des familles.

MISSIONS
Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, et sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable EAJE, l'auxiliaire petite enfance assure l'accueil des enfants de 0 à 4 ans au sein de l'établissement. Il-elle contribue aux projets éducatif et d'établissement. En lien avec l'ensemble de l'équipe des centres sociaux, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.

Mise en oeuvre du projet
Accueille les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
Participe à l'animation d'activités favorisant l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants
Participe à la relation aux familles : accueil, intégration, communication,.
En lien avec l'équipe, participe à l'évolution du projet pédagogique et à sa mise en oeuvre
Participe aux réunions, aux formations, à l'analyses de la pratique
Participe aux actions des centres sociaux

Qualité, sécurité et continuité de service
Applique les protocoles relatifs aux normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Participe au rangement et à l'entretien du matériel
Assure les soins quotidiens (hygiène, alimentation,.) nécessaires au bien-être des enfants

COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE
Diplôme : CAP Petite Enfance
Connaissance du développement de l'enfant et du domaine de la petite enfance
Curiosité, innovation, appétences pour les pédagogies nouvelles
Rigueur, capacité d'organisation et d'adaptation, travail en équipe pluridisciplinaire

MODALITES PRATIQUES
Lieu de travail : Centres sociaux et culturels, 102, avenue des Chassagnes, 69350 La Mulatière.
CDI à temps plein, prise de poste dès que possible
Rémunération : pesée 32 de la CC Alisfa (brut mensuel 2030 + ancienneté dans la branche)
5 semaines de CP + 8 jours CPC, mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%

Pour postuler veuillez adresser CV et lettre de motivation à Marie Pelletier, directrice adjointe ****@****.** en indiquant dans l'objet du mail « Candidature APE »

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.