Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Groupe Carso

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé.

Notre mission : Garantir un monde plus sain.

LABEXIA, filiale du Groupe CARSO, est un acteur majeur de l'analyse en France, offrant une large gamme de services aux industries agroalimentaires et à la grande distribution.

Accrédité COFRAC Essais n° 1-1410 (consultable sur le site du COFRAC), LABEXIA réalise :
Analyses microbiologiques sur matières premières et produits finis pour vérifier leur conformité réglementaire et leur sécurité (dénombrements, indicateurs d'hygiène, détection de pathogènes comme Salmonelles, Listeria, STEC, via méthodes ISO et alternatives). Analyses chimiques pour contrôler la conformité des produits alimentaires aux réglementations et cahiers des charges (étiquetage INCO, codes des usages...). Techniques utilisées : gravimétrie, ICP, CPG, HPLC, chromatographie ionique, enzymologie...Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Labexia recherche son nouveau gestionnaire Ressources Humaines (F/H). Une mission enrichissante dans une entreprise dynamique avec 180 collaborateurs.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurerez la continuité des activités RH.
Missions principales :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, courriers divers...)
Participer au suivi du recrutement : diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens
Accueillir les nouveaux collaborateurs, alternants, stagiaires
Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service paie (absences, mutuelle, tickets restaurant...)
Suivi des indicateurs clés
Gestion et paramétrage du logiciel temps de travail Horoquartz
Suivre les formations (plan de formation, inscriptions)
Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets RH quotidiens
Contribuer à l'animation des relations sociales et au respect du droit du travail

Conditions d'emploi :

CDD de remplacement congé maternité, 6 mois
Date de début : août 2025, période de formation avec la personne au poste
Du lundi au vendredi
35h /semaine en horaire de journée
Rémunération : à définir selon profil et expérience
Avantages : ticket restaurant de 6.5 €/jour, pris en charge à 60 %
Prime vacances
Prévoyance pris en charge à 100 % employeur

Formation : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent

Expérience : de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook), une première expérience d'utilisation du logiciel Horoquartz serait un plus.

Rigueur et organisation : Capacité à travailler avec précision et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualités personnelles :
- Rigueur et autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion,
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste.