Ouvrier d'Entretien des Bâtiments CDD H/F - DITEP de l'Ancrage
- Morlaix - 29
- CDD
- DITEP de l'Ancrage
Les missions du poste
La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.Etablissement : DIME de Trevidy/DITEP de l'Ancrage
Lieu d'exercice : MORLAIX
Type de contrat : CDD 1 mois
Conv. Col. : CCN 66
Durée de travail : 1 ETP (151 heures)
Salaire brut de base : 2039.84 €
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date de fin de candidature : 13/06/2025
MISSION
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement sur les bâtiments
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement intérieurs et extérieurs
Assurer des transports d'enfants quotidien
PROFIL
Formation/ Expérience :
Titre professionnel de niveau V dans le domaine du bâtiment
Permis B
Compétences/Aptitudes liées au poste :
Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire
Bonnes qualités relationnelles
Discrétion
Conduite de minibus
Serait appréciée :
Expérience en entretien des bâtiments, expérience dans le champ du social
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame TRUFFLET Delphine, Directrice adjointe DIME de Trevidy :
Soit par courrier à : DIME/DITEP Fondation Massé Trevidy, Route de Paris, 29610 PLOUIGNEAU
Soit via le formulaire de contact ci-dessous :
Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.