Instrumentiste H/F - Tecxell Interim

TECXELL est un cabinet de recrutement et d intérim spécialisé dans les métiers techniques. TECXELL développe également un département tertiaire.

Nous recrutons ou déléguons chez nos clients du personnel technique pour des CDI, CDD ou des missions d intérim dans les domaines suivants :

Travaux neufs
Maintenance
Bureau d études
Encadrement techniqueTecxell recherche pour son client un/e Instrumentiste H/F.

Vos missions :

Assure le suivi et l'évolution du matériel de mesure de l'ensemble de l'installation (étalonnage, réglage, entretien, dépannage, contrôle et modifications).
Participe au contrôle et à l'analyse des dérives de fonctionnement et contribue à apporter les corrections nécessaires.
Propose des améliorations pour faciliter les interventions ou fiabiliser le fonctionnement des équipements.
Assure et gère le travail préventif, conditionnel et curatif dans le domaine de l'instrumentation et de l'automatisme.
Tient à jour les fiches de suivi des appareils de mesures.
Renseigne les documents de travail après chaque intervention.
Renseigne la GMAO pour la partie le concernant.
Crée des gammes de maintenance préventive pour le matériel qui lui est confié et les réalise.
Peut être amené sur décision de ses responsables à effectuer, dans la mesure de ses compétences, toute autre tâche liée au bon fonctionnement de l'usine.
Assure l'astreinte (par roulement) en dehors des heures ouvrées.

VOTRE PROFIL :

Formation initiale
BTS CIRA ou formation en instrumentation et automatismes industriels.

Minimum 3 années d'expérience terrain en maintenance industrielle de systèmes avec instrumentations et automatismes industriels
Rigueur, autonomie, et efficacité.

Experience : 3 An(s) - Maintenance industrielle de systèmes

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.