Responsable Relais Petite Enfance Actions Accompagnement Parents H/F - Ccas de Sainte-Maxime

LE CCAS recrute un RESPONSABLE DU RELAIS PETITE ENFANCE ET DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT À LA PARENTALITÉ H/F

Le C.C.A.S. de Sainte-Maxime recherche un professionnel H/F capable de répondre à deux missions principales :
- L'animation et la gestion du Relais Petite Enfance (RPE)
Soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et accompagner les familles dans le choix et la gestion d'un mode d'accueil.
- La mise en place et animation des actions de parentalité :
Créer un espace d'écoute, de partage et de convivialité pour les parents et les enfants via le LAEP (Lieu Accueil Enfant Parent) et les ateliers « Parta'jeux»

Les missions principales du Responsable du relais petite enfance H/F et des actions d'accompagnement à la parentalité sont les suivantes :

Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement du Relais Petite Enfance et les actions parentalité
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Contribuer à la promotion de l'activité des assistants maternels
- Favoriser le départ en formation continue des assistants maternels

Mettre en place et animer des actions de parentalité
- Organiser et assurer l'animation des ateliers Parta'jeux
- Organiser et assurer le fonctionnement et l'animation du LAEP

Dynamiser l'accueil individuel par l'information et l'accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant.es maternel.les :
- Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance
- Développer le partenariat et le travail en réseau
Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant :
Les animateurs de RPE peuvent être associés à l'élaboration des diagnostics territoriaux et aux réunions de la CTG

Assurer la gestion budgétaire et administrative des activités (RPE et LAEP)
- Animer l'équipe du relais et des accueillantes
- Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l'activité et des indicateurs et les déclarations (CAF) contribuer au bilan d'activité
- Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais et du LAEP
- Garantir la sécurité et l'hygiène des locaux

Missions complémentaires
- Participer à la définition des orientations du relais
- Assurer la promotion des actions du relais

PROFIL RECHERCHE

- Professionnel(le) de la petite enfance titulaire d'un Diplôme d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE), d'un Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un Diplôme BEJEPS et/ou posséder une expérience significative dans un poste similaire
- Cadre d'emploi recherché : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants ou Puéricultrices territoriales ou Infirmiers territoriaux ou Assistants territoriaux socio-éducatifs ou Animateurs territoriaux
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la coordination de projets.
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Des compétences techniques solides : gestion de projet, animation (de groupe, réseau, partenariat), suivi administratif
- Sens du relationnel, capacité d'adaptation et autonomie indispensable

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- RIFSEEP (IFSE / CIA)
- Tickets restaurants (participation employeur de 60%)
- Adhésion COS Méditerranée
- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€
- Parking gratuit
- Compte Epargne Temps
- RTT
- Charte managériale
- Démarche QVT

Experience : 4 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.