Business Developer H/F - Day Use

Dayuse c'est la plateforme qui ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites !
Depuis 2011, Dayuse associe disponibilité d'hôtel et expérience client comme aucun autre sur le marché.
L'objectif est double : apporter une clientèle supplémentaire aux hôtels et une expérience unique aux clients !Nous sommes à la recherche d'un Business Developer H/F pour le marché US ! Rattaché(e) au Head of Sales, vous êtes chargé(e) de la croissance de l'activité de Dayuse.com en travaillant sur l'acquisition d'hôtels haut de gamme (4 et 5 étoiles) et 3* sur des localisations spécifiques sur le marché US.

Pour quoi faire ?

D'une part, tu vas :

Sourcer et prospecter de nouveau partenaires hôteliers afin de construire ton propre portefeuille clients aux US.
Développer, établir et promouvoir la formule dayuse auprès de tes futures partenaires
Construire une relation de confiance avec tes partenaires pour fidéliser et faire croître ton portefeuilles
Mettre à jour ton CRM HubSpot

D'autre part, tu vas :

Prospecter de nouveaux groupes hôteliers locaux ou management compagnies de taille intermédiaire
Développer la relation commerciale avec nos partenaires Key Accounts (Hilton, Marriott, Hyatt, Radisson.), dynamiser le réseau, affilié de nouveaux établissements,
Surveiller ton marché et la concurrence active et le tout en anglais puisque tu travailleras sur le marché américain !

Alors si :
tu es issu(e) d'une formation d'études supérieures avec une spécialisation idéalement en commerce international et/ou hôtelière
tu as 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, rompu aux différentes techniques de prospection et force de proposition pour améliorer constamment les process et gagner en performance

tu as un Anglais courant / bilingue (pour pouvoir échanger avec l'ensemble des prospects et notre équipe internationale)

tu es tenace, résilient et axé sur les résultats : un vrai commercial « Chasseur »

tu as une excellente communication, des compétences de négociation et diplomatiques (savoir influencer les bonnes personnes au bon niveau)

tu es souple sur les horaires pour décaler ponctuellement son temps de travail le soir en cas de call avec les US

Tu auras droit à :

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Un package salariale : Fixe + Variable + plan d'intéressement

Un Welcome Campus pour t'onboarder et découvrir l'entreprise et les équipes

Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

Des événements d'entreprise tout au long de l'année

Un hébergement pour t'aider à vous installer si besoin

Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

Des moments de convivialité réguliers : déjeuners, soirées ou apéro

Si l'aventure te tente, voici notre processus de recrutement :

1er étape : Entretien en visio avec THomas, Talent acquisition manger de Dayuse

2e étape : Entretien dans nos locaux avec ta future manager

3e étape : Rencontre avec les équipes Dayuse !

4e étape : Bienvenue dans l'équipe :) !

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s'engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire.
En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.
Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.