Responsable des Ressources Humaines -RRH- Gestionnaire de Paie H/F - Pôle Emploi

Gestion autonome de la paie et des charges sociales
- Administration du personnel de l'embauche à la fin de contrat
- Gestion des salariés au quotidien : répondre aux demandes, être à l'écoute,
trouver des solutions, appliquer les sanctions.
- Entretiens d'embauche : annonces, entretiens et suivi
- Entretiens professionnels
- Assurer le développement des compétences des salariés via des formations
Intermédiaire avec les partenaires sociaux
- Rédactions de notes diverses
- Arrêts maladie : traitement et dossiers prévoyance
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise
- Tâches annexes à la gestion des ressources humaines comme assurer
l'affichage obligatoire, réaliser des fiches de poste, un livret d'accueil.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH réguliers
- Assurer l'interaction avec le cabinet comptable
- Instaurer une politique de ressources humaines
- Organiser et gérer les conditions de travail

Experience : 36 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.