Consultant Emploi Formation H/F - Sas Afec Bayonne

En tant que Consultant(e), vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. Au sein de notre équipe composée de formateurs et de conseillers vous aurez à :

- Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
- Concevoir et mettre en oeuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
- Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
- Mettre en oeuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
- Assurer le suivi administratif et rédiger les bilans d'accompagnement

Vous avez obligatoirement une expérience de 5 ans auprès de public Cadre.
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, coaching, ou sciences sociales de niveau Bac +3 à Bac +5.
Vous êtes doté-e de bonnes capacités relationnelles, vous avez un réseau local et/ou vous êtes en capacité de créer un réseau local de partenaires entreprises. Vous savez communiquer via les réseaux afin de promouvoir et de créer des événements emploi.
Vous avez une première expérience auprès de cadres.
Vous êtes agile avec l'outil numérique.

Zone PAU.
CDD de 6 mois renouvelable.

Experience : 5 An(s) - avec public CADRE

Compétences : Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser une situation et produire un diagnostic, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des employeurs, Réaliser un diagnostic approfondi, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.